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miércoles, 19 de mayo de 2021

VIOLENCIA LABORAL : LA DENUNCIA ES EL CAMINO

 

LA DENUNCIA ES EL CAMINO

A partir de una denuncia de la AJB, la Suprema Corte cesanteó a Juan Raúl Duhalde, ex secretario del Juzgado de Garantías del Joven N°1 de Tandil, por ejercer violencia laboral y de género.

A través de una decisión unánime, la Suprema Corte dispuso en la Resolución 241/21 la cesantía del secretario del Juzgado de Garantías del Joven N° 1 de Tandil, Juan Raúl Duhalde, quien fuera denunciado por la AJB ante la Subsecretaría de Control Disciplinario debido a los hechos de violencia laboral y de género ejercidos contra los y las integrantes de la dependencia en la que se desempeñaba.

Con las pruebas reunidas, la Corte consideró acreditado que Duhalde, en ejercicio de sus funciones de secretario del Juzgado, incurrió en comportamientos violatorios de las prohibiciones establecidas en la Ley de Violencia Laboral N°13.168.

Para ello, la Corte tuvo en cuenta que a partir de los diversos testimonios brindados por las y los trabajadores del Juzgado, fueron acreditadas “reiteradas conductas de maltrato verbal, psicológico y hostigamiento hacia integrantes de la planta funcional de dicho organismo, manteniendo una hostilidad continua y repetida hacia los subordinados, juzgando de manera ofensiva su desempeño en la organización y realizando acciones tendientes a incomodar a los agentes”.

También se consideró acreditado que el funcionario obligaba al personal a mantenerse disponible las 24 horas y durante los fines de semana y feriados -debiéndole informar sus actividades personales y familiares- períodos durante los cuales eran eventualmente convocados a realizar tareas.

Los hechos:

Entre los hechos acreditados y denunciados oportunamente por el gremio judicial, se comprobó que Juan Raúl Duhalde exigió a ciertos agentes tener su teléfono celular personal prendido las 24 horas y estar disponibles en forma permanente; también haber requerido que den cuenta de las actividades personales que realizaban los fines de semana; y haber impedido al personal salir del juzgado a otras dependencias, amenazándolos con iniciar sumarios administrativos. También se consideró probada su intervención ilegítima para que se deje sin efecto una licencia médica de una trabajadora que refería como causa el conflicto existente en el juzgado.

Asimismo, pudo acreditarse que Duhalde se dirigía sistemáticamente al personal del Juzgado en forma despectiva, con comentarios inadecuados, con falta de respeto y también haber efectuado comentarios disvaliosos y amenazantes hacia el personal, infundiendo temor y haber vertido términos agraviantes y misóginos hacia las trabajadoras judiciales

Cabe mencionar que la titular del organismo mientras se desarrollaron los hechos, Mabel Berkunsky, también fue investigada por haber tolerado las prácticas violentas del secretario. Las actuaciones fueron finalmente archivadas al aceptársele la renuncia al Poder Judicial con motivo de su jubilación.